Opportunità di Lavoro
Insieme, non c'è niente che non possiamo costruire
Vuoi avere un impatto sul futuro della tecnologia? Dai un'occhiata alle nostre posizioni aperte. E facci sapere quale ti entusiasma di più.
La vita in MongoDB
Il mercato dei database è ampio. Quanto? Bene, secondo IDC, raggiungerà 153 miliardi di dollari entro il 2027. E MongoDB è in prima linea in questa innovazione, con migliaia di clienti in tutto il mondo. Consentiamo agli sviluppatori e alle aziende di creare e distribuire le applicazioni che desiderano, ovunque.
Incontra i nostri team
MongoDB crede che si debbano correre rischi audaci, creare qualcosa di nuovo e apportare prospettive uniche a tutto ciò che facciamo. Scopri come puoi trasformare la tua carriera insieme a colleghi che sviluppano, vendono e supportano la principale piattaforma dati per sviluppatori al mondo.
Modelli operativi
In ufficio
I nostri dipendenti in ufficio hanno una scrivania dedicata presso un ufficio MongoDB e di solito vi lavorano da tre a cinque giorni alla settimana. I dipendenti possono decidere di essere "in ufficio" o di avere un ruolo che richiede loro di lavorare regolarmente da un ufficio MongoDB.
Flessibilità
I nostri dipendenti flessibili in genere lavorano da un ufficio MongoDB uno o due giorni alla settimana su una scrivania condivisa nella loro sede d'ufficio assegnata. Nel resto del tempo lavorano da remoto.
Completamente da remoto
I nostri dipendenti che lavorano completamente da remoto non sono tenuti a lavorare in un ufficio MongoDB.
Dipendente da remoto orientato al cliente
I dipendenti che interagiscono con i clienti lavorano da remoto, ma potrebbero essere tenuti a incontrare di persona i clienti attuali o potenziali.
Il nostro approccio ibrido al lavoro
Come definiamo la flessibilità in MongoDB? Ascolta la nostra Chief People Officer, Harsha Jalihal, parlare di come stiamo creando ambienti di lavoro ibridi che ci aiutano a collaborare efficacemente in ogni ambiente di lavoro.
Guidati dai nostri valori
Pensiamo in grande per andare lontano
Siamo ambiziosi. Abbiamo una passione per la creatività. E crediamo che i percorsi migliori siano quelli ancora da creare.
Creiamo insieme
Sappiamo che l'inclusione e il lavoro in team danno vita ai progetti più importanti. È per questo che cerchiamo attivamente prospettive, background, competenze ed esperienze diversificate. Discutiamo a fondo dell'attività, ma l'impegno è sempre prioritario rispetto al consenso generale.
Abbraccia il potere delle differenze
Una forza lavoro diversificata è il modo migliore per ampliare le prospettive, promuovere l'innovazione e dar vita a un vantaggio competitivo sostenibile. Ecco perché ci impegniamo a creare una cultura di appartenenza. Una cultura in cui persone di origini, background ed esperienze diverse si sentano apprezzate e ascoltate.
Ciò che conta per noi
Siamo strategici. Abbiamo obiettivi chiari. E ci impegniamo strenuamente a mantenere i nostri impegni. Ecco come appare un impatto significativo. E questo è ciò a cui ci dedichiamo ogni giorno.
Il coraggio delle proprie azioni
Abbiamo il coraggio delle nostre convinzioni. Ma ci impegniamo attivamente per garantire che né i pregiudizi né le convinzioni personali ostacolino la ricerca della soluzione migliore per qualsiasi sfida. Ecco perché decidiamo sempre di operare con trasparenza.
Manteniamo l'onestà intellettuale
Esigiamo da noi stessi l'eccellenza. E ci riteniamo responsabili di tutto ciò che facciamo. In un ambiente di lavoro collaborativo, infatti, l'unico modo per risolvere le sfide è che tutti si assumano la responsabilità del proprio contributo.
Creare una cultura della crescita: il vicepresidente senior Simon Eid sulla grande opportunità di MongoDB in APAC
Negli ultimi tre anni, le dimensioni della nostra organizzazione di lancio sul mercato in APAC sono quasi triplicate. Simon discute delle opportunità di MongoDB nella regione e di come creare una cultura di crescita e responsabilità.
Inizia la tua prossima avventura con MongoDB
