MongoDB での働き方
データベース市場は非常に大きな成長を続けています。IDC の予測によると、2027 年には市場規模が 1,530 億ドルに達すると見込まれています。私たちは開発者と企業が、望むアプリケーションを望む場所で構築・デプロイできるよう支援しています。
勤務形態
オフィス勤務
オフィス勤務の従業員には MongoDB オフィス内の専用デスクが割り当てられ、通常は週 3〜5 日出社します。従業員自身が MongoDB のオフィス勤務を選択する場合もあれば、職務上の要件として定期的な出社が求められる場合もあります。
柔軟勤務
柔軟勤務の従業員は通常、所属オフィスの共有デスクを利用し、週1〜2日出社します。それ以外の日はリモートで勤務します。
完全リモート
フルリモート勤務の従業員は、MongoDBオフィスへの出社義務はありません。
顧客対応リモート勤務
顧客対応を行うリモート勤務の従業員はリモートで勤務しますが、既存顧客や見込み顧客との対面での打ち合わせが求められる場合があります。
ハイブリッドワークへの取り組み
MongoDB における柔軟な働き方とは何でしょうか。最高人事責任者のハーシャ・ジャリハルが、さまざまな働き方に対応しながら効果的なコラボレーションを実現するハイブリッドワークプレイスづくりについてご紹介します。
価値観に導かれて
大きな夢と長期的な視野を持つ
私たちは高い目標を掲げます。創造性を大切にしています。そして、最高の道は自ら切り拓くものだと信じています。
一緒に作り上げる
多様性の尊重とチームワークが大きな成果を生み出すことを私たちは理解しています。だからこそ私たちは、多様な視点やバックグラウンド、スキル、経験を積極的に求めています。MongoDB では、物事を徹底的に話し合います（もっとも、合意以上に重要なのは使命の達成です）。
違いが生み出す力を活かす
多様な人材で構成される組織こそが、視野を広げ、イノベーションを促進し、持続的な競争優位性を築く最善の方法だと私たちは考えています。だからこそ MongoDB は、誰もが自分らしく活躍できる企業文化の醸成に取り組んでいます。異なるルーツやバックグラウンド、経験を持つ人々が尊重され、その声に耳を傾けてもらえる環境を目指しています。
価値あるインパクトを生み出す
私たちは戦略的に行動します。目標を明確に定めます。そして、約束した成果を確実に実現することに徹底してこだわります。それこそが、真に価値あるインパクトを生み出す姿です。私たちは毎日、その実現に向けて取り組んでいます。
自らの行動に責任を持つ
私たちは自らの信念を貫く勇気を持っています。しかし、あらゆる課題に対して最善の解決策を見つけるうえで、偏見や個人的な信念に左右されないよう常に努めています。だからこそ私たちは、常に透明性を重視して行動します。
知性に従う
私たちは常に高い水準を追求します。そして、自らの行動と結果に責任を持ちます。協力して働く環境では、課題を乗り越えるために、一人ひとりが自らの役割に主体的に責任を持つことが欠かせません。
特典
MongoDBでは、社員が個人的にも仕事面でもサポートされていると感じることで、最高の仕事ができると認識しています。そのため、福利厚生と全体的な報酬は、社員が人生のあらゆる面で成長できるように設計されています。競争力のある報酬と、キャリアアップや家族、またはその両方など、それぞれのニーズに合わせて柔軟に対応できる福利厚生を提供しています。
MongoDBの福利厚生に対するアプローチは、身体的、精神的、経済的、そして家族とコミュニティの4つの柱を中心に構築されています。包括的な文化と価値観に根ざした当社の福利厚生は、世界中のMongoDB社員の生活に有意義な影響を与えることを目指しています。
