Dev Ittycheria, Presidente e Amministratore Delegato, ha condiviso il seguente messaggio con i dipendenti di MongoDB questa mattina.
Questa è l'e-mail più difficile che abbia mai dovuto scrivere a tutti voi. Se non avete visto l'annuncio, ho deciso di rinunciare alla carica di CEO. A partire dal 10 novembre 2025, Chirantan "CJ" Desai diventerà il nuovo CEO di MongoDB.
Questa non è stata una decisione facile. Il processo per arrivare a questo punto è stato pieno di emozioni contrastanti, perché tengo molto a MongoDB e alle persone che hanno reso l'azienda ciò che è oggi.
Questa notizia potrebbe essere una sorpresa e, per alcuni, addirittura uno shock. È naturale. Le transizioni di leadership possono suscitare varie reazioni. Voglio condividere il motivo per cui ho preso questa decisione e perché ritengo sia la cosa giusta per MongoDB.
Ogni cambio di personale, compresi i cambi tra i leader più senior, comporta due scelte chiave: primo, riconoscere che è il momento giusto per cambiare e, secondo, selezionare la persona migliore per sostituire quella che se ne va. Questa e-mail ha lo scopo di spiegare entrambe.
All'inizio di quest'anno, nell'ambito del nostro consueto processo di pianificazione della successione, il Consiglio di Amministrazione ed io abbiamo discusso del mio impegno a lungo termine. Mi hanno chiesto se volevo continuare a ricoprire il ruolo di CEO per altri cinque anni. Dopo svariate conversazioni con la mia famiglia e con il Consiglio direttivo, mi sono reso conto che non potevo prendere questo impegno. Alcuni CEO vedono il loro titolo come la loro identità personale. Io no. La mia responsabilità principale è servire nel migliore interesse dell'azienda, e l'azienda è pronta per un nuovo leader con una nuova prospettiva basata sull'esperienza e sulle competenze necessarie per guidare MongoDB nella sua prossima fase di evoluzione aziendale, ovvero quella che chiamiamo MongoDB 3.0.
Di conseguenza, ho informato il Consiglio che mi sarei impegnato per altri due anni per aiutarli a trovare un successore. Questo ha avviato il processo di ricerca di un successore adatto. Con nostra sorpresa e gioia, questa scelta, che pensavamo sarebbe durata dai 12 ai 24 mesi, è accaduta molto più velocemente di quanto chiunque si sarebbe potuto aspettare. Dopo aver incontrato diversi candidati altamente qualificati, abbiamo trovato il giusto successore in CJ.
CJ è particolarmente qualificato per questo ruolo perché ha un bagaglio di esperienza di crescita su larga scala che aiuterà a continuare a trasformare MongoDB in un'azienda tecnologica iconica. In ServiceNow, è stato l'unico dirigente a lavorare direttamente con tre dei suoi CEO di società quotate in borsa e ha svolto un ruolo fondamentale nella scalabilità organica dell'azienda, facendola passare da da poco più di 1 miliardo di dollari a oltre 10 miliardi di dollari di fatturato. Sono pochissime le società di software indipendenti ad aver raggiunto questo traguardo. CJ ha contribuito a trasformare ServiceNow da un'azienda di prodotti a un'azienda di piattaforme, ha ampliato l'ingegneria, ha promosso l'eccellenza nella commercializzazione e ha interagito a fondo con gli investitori. Più di recente, in qualità di Presidente del prodotto e ingegneria di Cloudflare, ha contribuito ad alimentare una forte crescita e le performance delle azioni.
CJ possiede anche le qualità personali necessarie per avere successo come CEO. È umile, desideroso di imparare e vuole attingere alle prospettive dei dipendenti di MongoDB e di altri stakeholder per arricchire il suo pensiero. Questa combinazione di esperienza, giudizio e carattere mi dà piena fiducia che sia perfettamente equipaggiato per guidare MongoDB nella sua prossima fase di crescita.
Penso spesso al viaggio di MongoDB come a una lunga e straordinaria spedizione. Negli ultimi undici anni ho avuto il privilegio di fungere da guida, aiutare a tracciare il percorso, radunare la squadra e scalare insieme terreni sia calmi che impegnativi. Lungo il percorso, abbiamo raggiunto traguardi notevoli e dimostrato cosa è possibile grazie a un'innovazione incessante, alla perseveranza e al lavoro di squadra. Ora è il momento per una nuova guida di condurre la fase successiva della salita e portare MongoDB a vette ancora più elevate, e CJ è il leader giusto per farlo.
MongoDB ha una base solida, una strategia chiara, un team di leadership eccezionale, una piattaforma di prodotti più rilevante che mai e un'azienda che sta funzionando bene. L'ascesa dell'AI e l'esplosione delle applicazioni ad alta intensità di dati giocano direttamente a favore dei punti di forza di MongoDB. La nostra tecnologia è al centro del modo in cui vengono create le applicazioni moderne e del modo in cui le organizzazioni sfrutteranno i dati per alimentare sistemi intelligenti e adattivi. Sono fiducioso che MongoDB sia perfettamente posizionato per catturare questa prossima ondata di innovazione.
Per quanto mi riguarda, non sto scappando da MongoDB né me ne sto andando per unirmi a un'altra azienda come CEO. Rimarrò nel Consiglio e lavorerò a stretto contatto con CJ per garantire una transizione fluida. Nel corso degli anni, questo ruolo ha richiesto un'enorme quantità di attenzione e di energie, di conseguenza, ci sono molte cose che ho perso lungo il cammino. Non vedo l'ora di essere più presente per quei momenti, dal semplice tempo trascorso con la mia famiglia alle esperienze e ai viaggi che abbiamo rimandato a lungo. Ho intenzione di mantenere le mie azioni MongoDB, poiché credo fermamente nelle persone e in questa opportunità, soprattutto perché so che i giorni migliori di MongoDB sono davanti a noi.
Sì, il cambiamento può essere destabilizzante. Sono sicuro che ci saranno molte domande a riguardo, ad esempio perché proprio ora, perché CJ è la persona più adatta a guidare l'azienda e cosa significa questo per voi. Domani alle 10:30 ET terremo una riunione plenaria per discutere di questa transizione, presentare CJ e rispondere alle vostre domande.
Detto questo, ci tengo a sottolineare che il cambiamento giusto al momento giusto è il modo in cui le grandi aziende diventano più forti. Proprio come una squadra di calcio aggiorna la formazione per rimanere competitiva, MongoDB sta introducendo una nuova leadership, inclusi altri recenti leader C-suite arrivati prima di CJ, per guidare la nostra prossima fase di crescita. Questa non è una fine: è l'inizio di un nuovo momento.
Sono incredibilmente orgoglioso di ciò che abbiamo costruito insieme e sono davvero entusiasta di ciò che ci aspetta con CJ alla guida. Voglio anche ringraziare ciascuno di voi per aver reso questo viaggio così significativo. Le parole non possono esprimere appieno la mia gratitudine per la vostra passione, creatività e convinzione nella costruzione di qualcosa di veramente speciale.
Ho spesso detto che voglio che MongoDB sia un punto di svolta nella carriera delle persone, un luogo in cui possano crescere, correre rischi e fare il miglior lavoro della loro vita. Posso dire senza esitazione che per me è stato esattamente così. Le competenze che ho sviluppato, le esperienze che ho acquisito e le relazioni che ho stretto qui mi hanno plasmato più di qualsiasi altro capitolo della mia vita professionale. Li porterò sempre con me e continuerò a fare il tifo e a supportare MongoDB in ogni fase del percorso.
--Dev